西西人体大胆啪啪实拍图片_亚洲欧美日韩综合_一级女人18片毛片免费视频_91短视频黄色

陽光養老

發展戰略

一是全力打造“人才蓄水池”,積極推進康養人才培訓和技能等級認定。

為了更好地做好養老服務,陽光養老集團高度重視養老護理人才團隊建設,積極推進養老護理實訓基地建設,并于2019年獲省民政廳授予的“江蘇省養老護理員實訓基地”。在養老護理人才團隊培養中,陽光養老積極發揮省級實訓基地的平臺作用,對標高技能人才實訓基地、技能大師工作室等建設要求,整合校企合作院校的養老護理教學資源,推進實訓基地具備產教融合、工學結合、學生實訓、職業技能培訓與等級認定等方面的功能。2020年以來,先后與南通理工學院、江蘇工程職業技術學院、南通職業大學、南通市衛生高等職業技術學校、甘肅工業職業技術學院等建立校企合作關系,年均培養帶教30余名名養老護理專業實習生。同時,結合當前康養人才培養工作要求,發揮“江蘇省養老護理員實訓基地”平臺作用,自2020年起,受民政、人社部門委托,積極參與養老護理員培訓和職業技能等級認定工作,并組織開展3批養老護理員新型企業學徒制班,培訓中高級養老護理員近200名。同時,公司積極發揮養老護理員人才孵化器作用,申請獲得全市首個養老護理員技能大師工作室,由全市首個江蘇省養老護理首席技師領銜,在市民政的組織下,將養老護理員技能培訓送到其他縣市區養老機構,為全市養老護理技能提升做出積極貢獻。目前,陽光養老集團正在與相關院校交流,積極推進校企合作深入開展,與江蘇工程職業技術學院做好江蘇省第五批產教融合示范企業的建設,依托養老人才培訓基地,積極開拓生源渠道,豐富新型企業學徒制班的辦學形式,通過工學結合、產教融合,培養更多的養老護理人才,為養老護理人才“蓄水池”建設注入新的活力。

二是謀劃持續打造“智慧養老”項目,提升南通智慧養老發展水平。

結合南通養老服務需求及公司智慧養老建設規劃,加快信息化、智能化建設水平,打造“智能+服務”發展新勢能,探索引入更多“機器換人”功能。探索分階段對現有養老信息化平臺的整合與優化,實現公寓無線覆蓋方案與呼叫系統等養老服務產品應用及改進提升。依托人工智能、大數據、5G等技術發展契機,提升信息化、智能化在公司運營管理和養老服務中的貢獻額度,推動服務質量和工作效能升級。

三是謀劃拓展高端養老、長三角異地養老、養老金融、養老旅游、養老服務、大健康等業務。

邁入“十四五”,公司將進一步延伸產業鏈,進一步拓展養老項目,推進連鎖化、品牌化、集團化發展。聚焦服務品牌建設,培育高質量發展“動力源”,對標五星級養老機構評定標準,鞏固省、市五星級養老機構創建成果,以高質量發展為中心,進一步完善養老服務體系和質控體系,促進養老服務水平向省優、國優方向發展。同時積極拓展康養社區項目建設,通過市場化競標,繼續拓展社區嵌入式養老護理機構、長者驛家、居家養老服務項目等,不斷拓展建設養老護理床位,力爭“十四五”新增養老護理型床位2000張。除此之外,積極履責擔當,承擔起江蘇省養老護理員實訓基地功能,主動作為,做好養老護理隊伍的職業技能培訓與技能等級認定工作;進一步提升管理水平,深入推行現代企業管理制度,強化科學管理、高效管理,提升管理質量和管理成效;進一步提升品牌美譽度,持續打造陽光服務品牌,為推進南通養老產業高質量發展體現國企擔當,作出新的、更大的貢獻



微信服務號

24小時前臺

18851421009

在線客服