陽光養老集團緊緊圍繞“市場化、產業化、品牌化”的發展思路，在完成對陽光公寓“事改企”的基礎上，結合南通實際，把準市場脈搏，對標行業先鋒，聚焦服務效能，培樹陽光品牌，力創國有示范養老企業，力推養老產業加快發展，以實際行動和積極成效造福民生。通過幾年努力，陽光養老由原來只有130名員工的單一養老機構發展成為近600名員工的醫、康、養、護全產業鏈服務的養老產業集團。現投入運營的養老護理床位1499張，運營1家江蘇省五級養老機構陽光老年公寓（陽光護理院），2家四級養老護理院（陽光新城護理院、陽光澳洋護理院）、1家三級養老護理院（陽光佰仁護理院）和1家長者驛家，入住長者1100余人，床位使用率超90%。市場化承接運營崇川區5家街道綜合性養老服務中心和居家社區養老服務，服務12800余名長者。運營全市國資首個具備公司治理體系與辦學行政許可的職業技能培訓學校。公司依托“青藍工程”、“勞模創新工作室”平臺，培養省、市勞模、五一勞動獎章10人，養老護理技師4人，打造南通市首個養老護理員技能大師工作室、南通市養老護理高技能人才培養基地，依托江蘇省養老護理員實訓基地、職業技能等級認定機構，年均培養養老護理員超過1000人次；居家長照險上門服務，養老項目指導、養老機構等級創建、康養職業技能培訓及技能等級認定等服務已覆蓋南通所有縣市區，年均服務超過30萬人次，產業規模全市領先，陽光品牌逐漸成為長者安心、家屬寬心、政府放心的服務品牌，為通城老人“老有頤養”作出了積極貢獻。

在發展過程中，公司根據南通養老發展需求和方向，明確了“以陽光養老集團為平臺，引進社會資本合作，不斷優化全市養老產業布局，打造居家養老、社區養老、機構養老、智慧養老、康養培訓為一體的全產業鏈養老服務運營平臺，實現品牌化、連鎖化、集團化發展，建設國有示范性養老企業”的努力目標，助力南通“鏈式養老”服務模式建設，持續推進養老服務產業鏈的擴展與延伸，目前，公司已初步構建了服務城鄉、融通醫養、鏈接社區居家的全鏈條、全要素的“鏈式養老”服務模式；同時，積極拓展智慧養老和康養人才培訓兩大支撐體系，形成“一體兩翼”的發展新格局。